美国科勒厨卫、高端卫浴KALLISTA、高端家居品牌Baker、德国汉斯格雅龙头……这些耳熟能详的品牌在苏州各大五星级宾馆、私人高级会所、热销优质楼盘里有着最高的出镜率，存在感如时尚界的LV般经久不衰。作为这些知名品牌在苏州的最大代理商——苏州市金屋贸易发展有限公司已经走过了20个年头，建材销售在全国独占鳌头。在地产行业受挫，市场飘摇的当下，其增长势头依然高歌猛进。
在一个初夏的下午，记者见到了汤微影女士。她穿着简约却不乏时尚，妆感素雅端庄，笑容温婉亲和。没有女强人高冷的气场，没有传统企业家“吃得苦中苦，方为人上人”的执着。在接下来的交谈中，汤微影用自己的经历告诉你，生活原来也可以如此生动。
给员工成长的空间
“生命需要折腾，做自己喜欢的事，赚钱是顺其自然的事。”这一句话便道出了汤微影成功背后的从容与淡定。20年的奋斗史，汤微影轻描淡写的一笔带过，她说，如今她考虑的更多的是如何让金屋继续保持增长，让企业再走20年、30年。
在领跑全国建材销售的金屋企业，汤微影将人才梯队建设放在首位，她相信人才是推动企业高效发展的关键。“一个有成长空间的公司，才能让员工安心工作。公司是大家的公司，待员工如家人，上班就有了回家的感觉。”说到企业文化，汤微影更是滔滔不绝。
苏州金屋深挖企业自身的“造血功能”，通过系统化、多元化、规范化的企业员工培训体系，将理论与实践相结合，不断提高员工服务能力、销售能力、管理能力，为企业各岗位输送了大量人才，为企业的可持续发展奠定了扎实的根基。在提升员工工作能力的同时，苏州金屋致力于打造关心关爱的企业“家园文化”，想员工之所想，急员工之所急，为企业员工的发展解决后顾之忧。在她的带领下，金屋的企业文化丰富多彩。除了通过各类奖励机制，鼓动员工学习，公司还会经常举办一些活动，汤微影还经常带着员工一起逛逛苏州老街，感受苏州情调。
艾玫基金爱己及人
善待身边人，是汤微影20年来浸润在灵魂中、付诸于现实的行事原则。她理解的公益很简单，“帮助我们身边的人，让他们能够生活得更好！
2011年7月，汤微影个人出资，为江苏泗洪的留守儿童学校创立图书馆。这也开始了金屋贸易有限公司艾玫基金回馈社会的第一步。接着，他们走访贫困家庭，看望孤老，为合作企业的白血病员工募捐，艾玫基金在公益的路上越走越远。
用汤微影的话说，她从未想过会有那么多员工自发加入到公益的行列中来，现在只要有活动，员工们都纷纷出力或者捐款，“根本停不下来。”汤微影坦言，她很喜欢那种微暖的感觉，员工带着小孩一同前往养老院看望孤老，看到小朋友给老人捶背的时候，她心里就像被点击了一样，有悸动的余温。
诗情画意爱生活
在金屋企业入口处，一张家庭合照见证着汤微影幸福的家庭，稳重的老公，帅气的儿子，还有一个时髦小女人。
经营企业和经营家庭，汤微影都一样用心。每逢节假日，汤微影透露，她都会采购各类装饰品将家里布置得美美的，让家有温馨的感觉。“女人终究还是要回归家庭的，”汤微影说，“家庭的幸福也需要经营。”
旅游、摄影、闻香、品茗、逛街、看电影、阅读，几乎所有女人喜欢的她都喜欢。每年汤微影都会给自己留出时间去旅游，每个地方的风土人情都别有风味。眼界开拓了，心胸自然也更开阔。汤微影相信，只有自己生活得精彩，才能给别人奉献精彩的产品和服务。（张栗栗）
